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後輩の転職

実は前職の後輩(今は他社に籍を置いている)をウチの会社に
呼ぼうと調整中。

その後輩は今、取引先に派遣され常駐しての作業を主な
業務としている。
本人曰く、奴隷PG(プログラマ)だとか。
それで、ちょうどウチの会社的にシステム系の人員が不足している
状況もあって、声をかけているのだ。

まだ、上司との面談を調整している段階だけど、彼の今置かれ
ている環境よりはスキルアップも図れるし良い話だとオレは
考えている。
これが彼にとっても良い話となるといいのだが。。。

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